G7公共政策与管理申请伊利诺伊大学厄本那-香槟分校人力资源与劳资关系硕士（HRIR）硕士案例分析-瑞鹏留学网

学生背景

本科学校	G7
本科专业	公共政策与管理
本科GPA	3.86
TOEFL/IELTS	7
口语	6
GRE/GMAT/LSAT	690
推荐人力度	弱
科研-中	科研经历：工作与实习经历：两份HR相关实习（一个银行一个世界100强）交流经历：一个暑期海外交流一个学期海外交换所获奖项：
科研力度	弱

录取结果

人力资源与劳资关系硕士（HRIR）

硕士 AD

商业经济与战略硕士（ESB）

硕士 AD（decision）

人力资源与组织硕士-人力资源管理方向（MSc Human Resources and Organisations (Human Resource Management/CIPD)）

硕士 AD